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作為納米顏色材料專家、健康打印引領者,鼎科正以迅猛的速度壯大發展,我們熱忱歡迎有志之士應聘我的相關職位!

科學化管理

高效、靈活的人力資源管理機制是南京鼎科納米技術研究所有限公司科學化管理思想的一個具體體現。南京鼎科納米技術研究所有限公司實行以需設崗、以崗定責、以責用人、競爭上崗、按績考核,能上能下,人員能進能出。既加強高素質管理人才和專業技術人才聘用和培養,又采取多種形式對全體員工進行職業道德教育和專業技術培訓,使南京鼎科納米技術研究所有限公司團隊的綜合素質不斷提升。

學習型團隊

個人的實力決定團隊的實力,團隊的實力決定企業的實力。我們始終以人力資源戰略作為企業發展的核心要素,秉承不斷開拓進取、與時俱進的理念,我們一直致力于建立學習型團隊,通過不斷學習、汲取新知識、掌握新技能,并在融合中外先進技術與管理方法的基礎上,一直堅持創新精神,永不止步。通過完善的人才甄選培養體系,組建精英團隊

溫馨提示:

1、請投遞真實簡歷,一旦發現有虛假信息,你的簡歷將被打入黑名單,從此與本公司絕緣;

2、請投遞完整簡歷,除應屆生外,請說明您過去的崗位職責、薪酬期望、可入職時間等

聯系郵箱:[email protected]

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